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崗位職責：1、建立合適的人力資源管理體系；2、建立良好的招聘管理系統，規范流程，完成招聘任務；3、負責公司培訓工作的開展；4、制定并完善薪酬制度與福利政策落實；5、制定完善公司的各種規章制度，營造良好的企業文化氣氛；6、負責人員發展體系的建立，為員工提供良好的職業發展空間。
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