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崗位定位：
1、公司儲備管理人員，重點培育對象，為管理崗位輸送培養**人才。

2、對內營造良好工作氛圍，對外展現良好泰魯形象。

3、按照公司的規劃和要求，配合部門負責人完成工作，提升部門整體水平。
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