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大小周！！

工作職責
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制；
3、從事人力資源工作1年以上，數據導向、excel公式熟練，擅長公文寫作，有做過制度、流程設計的優先；熟悉人力六大板塊，有薪酬績效工作經驗者優先；

任職要求
1、人力資源管理及相關專業大專以上學歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、抗壓能力強，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；


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